├ 有限会社オフィス・フォーハウト　代表取締役社長
　　├ 一般社団法人マザー・ニア　代表理事
　　├ NPO法人エムスタイル＆ジョブ　理事長
　　├ レインボータウン「まじかる☆ママ」　パーソナリティ
　　├ ボンドガール美保　〜人と人を繋ぐ架け橋に〜
　　├ ３姉妹のママ
　　├ 矢沢永吉施設応援団　東京本部　RUN&RUN
　　├ カメラのキタムラ　公認　フォトブック大使
　　├ NPO法人 居酒屋甲子園　サポーター
　　├ 村上博志ファンクラブ　会員番号1
　　├ 夢☆かつぎや　会員番号830
　　├ 千住魚河岸翌檜会　顧問
　　├ 硬式野球城東ボーイズ　後援会
　　├ 守成クラブ東京上野
　　├ 女性社長の会　守成クラブ　桜会
　　├ NPO公認　匠の会


１９６３年８月３０日、東京都生まれ。
『８３０と書いてヤザワ　⇒　ヤザワの日生まれ』　生まれながらの矢沢永吉応援団　　

明治生まれの父親と、左半身不随の障害を持つ母親の元、川上美保はこの世に生を受けた。
幼いころは、入退院を繰り返すような体の弱い子どもで、いじめられっ子でもあった。
体を鍛えることで、虚弱体質・いじめられっ子を卒業。

高校卒業後は、昼間勤めに出ながら、夜もフランス料理屋でバイトをし昼夜休みなく働く日々。
父が亡くなったのちは、働きながら母の介護をする生活を続ける。


川上美保の最大の理解者・最高の応援団である『秋さん』と運命的な出会いで結婚。
１９９１年　長女出産と同時にこれまで勤めていた会社を退職し、パートで仕事を始める。
１９９６年　次女出産後、在宅で入力の仕事を請け負う。

仕事の為に、子どもを保育園に預ける。
パートで仕事をするも、子どもは、体調を崩す事が多く、仕事を休む事・早退遅刻をする事が多くあった。
休む度に行くのが辛くなる事もあった。
パートでの収入が\78,000、子どもの保育料が\70,000という事もあった。
もっと、お母さんたちが働きやすい会社があればいいのに…との想いが企業のきっかけとなった。


１９９７年　保育園のお母さん３人で『オフィス・フォーハウト』を設立。
　　　　　　　東京都江東区のマンションで、入力業務を行う。
　　　　　　　在宅ワーカー２０人まとめ役としてスタート。
２００１年　有限会社オフィス・フォーハウトに組織改革。代表取締役となる。

子育て優先、学校行事優先、家族優先、頑張るママの応援団として『オフィス・フォーハウト』を立ち上げたが、現状は厳しかった。 『ママたちを応援＝ママたちに甘い』になっている現状に気づき、会社の改革を開始。
ママたちが働きやすい会社から、ママたちが働きたくなる会社への改革が始まる。


２０１１年　８月８日（月）　プレマザーニアフェスタ開催決定

川上美保の目指す社会『子育てしながら安心して働きたくなる会社　子育てしながら安心して働ける社会』に向かって、 マザー・ニアフェスタの開催を決めた。
妻としての女性、母としての女性、社会人としての女性。女性には沢山の顔がある。
夢をあきらめずに、もっとに女性に輝いて欲しい。妻として、母として、何より一人の女性として。
女性一人ひとりが自立し、輝けるための情報と出会いの場を創出し、なりたい自分を見つけられるイベント。